Gestion des compétences
M1 Comptabilité-Contrôle-Audit
Fiche n°254

Intitulé de l'enseignement

Gestion des compétences

Mots-clés

recrutement, rémunération, formation, motivation

Description de l'enseignement

L'enseignement vise à introduire les principales fonctions des ressources humaines, notamment la fonction gestion de compétences.

Diplôme

M1 Comptabilité-Contrôle-Audit

Cursus

Gestion

E.C.T.S.

3

Compétences apportées

L'étudiant doit développer des connaissances sur la motivation du personnel, le recrutement, la rémunération, la formation, la gestion des parcours professionnels et la GPEC. Il appréhende également les enjeux de l'organisation des espaces de travail et du bien être en entreprise.

Intervenants

Khalil AÏT SAÏD - ATER - Nombre d'heures : 21 CM

Volume horaire - Cours magistral

21

Bibliographie

Dejoux, C. (2013). Gestion des compétences et GPEC-2ème édition. Dunod.
Peretti, J. M. (2018). Gestion des ressources humaines. Vuibert.

Prérequis obligatoires

Introduction à la gestion des ressources humaines

Modalités de contrôle des connaissances

CC : travail en groupe sur la base d'une revue de presse d'actualité

Modalités pédagogiques

Enseingnement présentiel

Niveau de langue demandé

Non précisé

Semestre

1