Introduction à la gestion et aux Organisations
Organisations, gestion, management, théories, techniques
L’objectif du cours est d’offrir une introduction dense aux concepts de gestion et d’organisation. Il s’agit en particulier de dresser un panorama des grandes théories des organisations et de la firme (paradigme contractuel, paradigme socio-cogintif) et de montrer comment ceux-ci donnent sens aux procédures, processus et dispositifs concrets de gestion.
Licence Economie et Gestion - Première année
Economie et Gestion
Culture générale sur les organisations et leur gestion
Jean-Philippe Denis - Professeur - Nombre d'heures : 24
Introduction générale : l’ambivalence des notions d’organisation et de gestion
Première partie : vers une théorie générale des organisations et de leur gestion ?
I.1. Postulats économiques et réalités organisationnelles
I.2. Le paradigme contractuel de l’organisation
I.3. Les techniques contractuelles de gestion de l’organisation et les grandes disciplines des sciences
de gestion
Seconde partie : de l’irréductible diversité des organisations et de leur gestion.
II.1. Des postulats technico-économique aux postulats socio-cognitfs : causes et conséquences
II.2. Les organisations : diversité des formes et des représentations
II.3. Des techniques de gestion au service de l’apprentissage organisationnel et de l’innovation
Troisième partie : l’innovation managériale et stratégique à l’heure du nouveau monde.
II.1. Nouveau(x) monde(s), nouveaux postulats ?
II.2. Les organisations entre financiarization et « plateformization »
II.3. Innovation stratégique et management hétérarchique
Conclusion générale : gérer et organiser entre innovation et incertitude.
Français
24
Denis J.-Ph., Introduction au Hip-Hop Management, Editions EMS, 2014.
Rojot J., Théorie des organisations, Eska. 2005.
Gomez P.-Y., Le gouvernement de l’entreprise : modèles économiques et pratiques de gestion,
InterEditions, 1996.
Examen sur table
Enseingnement présentiel
A1 - Découverte ou utilisateur débutant